dc.title: Emotional intelligence and ethical behaviour in mining executives, the mediating effect of trust-building
dc.contributor.author: Bashi López, Edwin Augusto
dc.description.abstract: Executives in the mining industry are faced with complex ethical challenges involving
the responsible management of resources, environmental impacts, and community
relations. As such, it is crucial to understand and develop strategies to enhance ethical
behaviour in the mining industry. However, empirical evidence on ethical behaviour
among executives in this industry remains limited. This study attempts to address this
research gap by analysing the mediating effect of trust-building on the relationship
between emotional intelligence and ethical behaviour in mining executives. Partial least
squares structural equation modelling (PLS-SEM) was used with a sample of 115
executives at Peru’s largest mining projects, finding that trust-building has a partial
mediating effect on the relationship between emotional intelligence and ethical
behaviour. Besides adding to the existing academic literature, the results will be useful to
mining executives, and possibly to executives in other extractive industries, to focus their
efforts in enhancing trust-building to have a larger effect on ethical behaviour in their
projects. Furthermore, these results may help when managing relations with different
stakeholders, defining and implementing concrete strategies to reinforce ethical
behaviour among executives in the mining industry, and probably in other extractive
industries, by paying more attention to enhancing emotional intelligence and boosting
trust-building in their top and middle-managers and in the workplace.; Los ejecutivos de la industria minera enfrentan desafíos éticos complejos que involucran
la gestión responsable de los recursos, los impactos ambientales y las relaciones con la
comunidad. Por lo tanto, es crucial comprender y desarrollar estrategias para mejorar el
comportamiento ético en la industria minera. Sin embargo, la evidencia empírica sobre el
comportamiento ético entre los ejecutivos de esta industria sigue siendo limitada. Este
estudio intenta abordar esta brecha de investigación al analizar el efecto mediador de la
construcción de confianza en la relación entre la inteligencia emocional y el
comportamiento ético en los ejecutivos mineros. Se utilizó el modelo de ecuaciones
estructurales de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) con una muestra de 115
ejecutivos en los proyectos mineros más grandes de Perú, y se encontró que la
construcción de confianza tiene un efecto mediador parcial en la relación entre la
inteligencia emocional y el comportamiento ético. Además de agregarse a la literatura
académica existente, los resultados serán útiles para los ejecutivos mineros, y
posiblemente para los ejecutivos de otras industrias extractivas, para enfocar sus
esfuerzos en mejorar la construcción de confianza para tener un mayor efecto en el
comportamiento ético en sus proyectos. Además, estos resultados pueden ayudar a la hora
de gestionar las relaciones con los diferentes grupos de interés, definiendo e
implementando estrategias concretas para reforzar el comportamiento ético entre los
ejecutivos de la industria minera, y probablemente de otras industrias extractivas,
prestando más atención a la mejora de la inteligencia emocional y al fomento de la
confianza en sus mandos superiores y medios y en el lugar de trabajo.
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